Со стороны сотрудников игровых заведений ведут переговоры уполномоченный профсоюза кулинаров штата Невады вместе с Союзом барменов – достаточно сильные и уважаемые в столице азартных игр организации трейд-юнионов. Они одержали еще одну победу – в конце мая в ходе переговоров с такими грандами индустрии, осваивающими новые рынки, как Caesars Entertainment и MGM Resorts, выработано первые соглашения. А ведь поначалу те напрочь отказывались делать какие-то уступки тем работникам, что трудятся в их заведениях.

Как узнали инсайдеры, теперь Caesars обязались переподписать до 12 тысяч новых 5-летних контрактов со своими работниками таких известных казино, как Flamingo, Paris, Planet Hollywood и, конечное же, Caesars Palace (в том числе Nobu). Оговорено, что в аспектах, которые больше всего беспокоили сотрудников, как безопасность, в том числе от сексуальных домогательств, уровень нагрузки, наличие современных технологий и даже пункты об иммиграции, найдено компромисс.

Геоконда Аргуэлло-Клайн, секретарь-казначея при союзе кулинаров, такой пересмотр контрактов можно назвать победой в упорной борьбе и настоящим прорывом в социальном обеспечении многих работников игорных заведений Лас-Вегаса. Она оценила новое соглашение как оптимальный контракт с максимальным ростом зарплаты, и уверена, что раньше рабочие никогда не видели чего-то подобного.

Примерно в таком же ключе завершились переговоры представителей сотрудников и руководства MGM. Эта корпорация согласилась перезаключить порядка 24 000 контрактов, а это практически половина от общего числа трудоустроенных в казино-операторе работников. Смысл соглашение примерно такой же – повышение окладов и новые опции социальной защиты и общей безопасности.

Профсоюзы не намерены на этом останавливаться. На данный момент они продолжают переговоры еще с полутора десятком других, более мелких операторов, которые управляют казино и другими объектами в Лас-Вегасе. Но все эксперты уверены, что если уже пара наиболее крупных игроков местного игорного рынка нашли консенсус, то и их коллеги рано или поздно (скорее рано) к ним присоединятся. Как минимум, теперь они охотнее выслушают, чего же требуют представители работников.